成本上涨值得每一位汽车用品公司经营者的关注及反思
因为中国汽车工业及汽车后市场汽车用品发展时间比较短,而制度管理与政策指导远不够建全,汽车用品行业发展缺乏规划性,从而导致进入汽车用品市场门槛不高,很多生产经营相对混乱。
特别是我们经常看到以汽车坐垫、脚垫、汽车香饰、挂饰的生产和以汽车美容、养护、防爆膜代理的领域,特别是在国内每年新兴的企业数量非常惊人。本来新品牌进驻汽车用品行业无疑让行业的企业基数不断增长,行业内呈现创业期、成长期、成熟期分层式发展状态,然而庞大的新企业与品牌的拥入,便会使这个行业“更年轻”。不管企业处于哪个发展阶段,汽车用品市场不断攀升的成本让不少企业陷入经营管理的窘境,大部分企业无法规避市场环境的影响,而对于新进入的企业来说,其风险甚至更为巨大。
通过相关调查表明,国内中小企业的平均寿命不超过2年。从这里就可以看出成功创业的难度已经越来越大。人才员工是一个公司重要要素,更是企业创造力的源泉。国内劳工成本的不断攀升对汽车用品行业公司带来很大的考验。劳动力成本的增长无论对生产商还是流通服务商都是沉重的一环,特别是令正处于发展阶段的汽车用品行业所面临的挑战更大。
很多汽车坐垫、脚垫等装饰型厂家开始进行分季度生产,用几个月的时间将全年的产品销售量生产完毕以降低自身成本及管理成本;一些汽车用品企业面对人力成本的上涨甚至通过低价拼销量的形式进行总销量的拔高,这种作茧自缚的行为使自己陷入更深的市场价格战之中。
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